புகார்களை சமர்ப்பித்தல்
2025 பிப்ரவரி 18 தேதியிட்ட PS/SB/Circular/2/2025 சுற்றறிக்கையின்படி, ஜனாதிபதி செயலாளர் வெளியிட்ட, பிரதேச செயலகம், மஹவெவ உள்நாட்டு விவகார பிரிவு (IAU) முறையாக நிறுவப்பட்டுள்ளது.
அதன்படி, எமது பிரதேச செயலகம், மஹவெவ ஏதேனும் முரண்பாடுகள், ஊழல்கள் அல்லது குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து நீங்கள் அறிந்தால், பின்வரும் முறையைப் பயன்படுத்தி எமது பிரதேச செயலகம், மஹவெவ வளாகத்தில் அமைந்துள்ள உள் விவகாரப் பிரிவுக்கு, பெயர் குறிப்பிடாமல் அல்லது தங்கள் அடையாளத்துடன் தகவல் அல்லது முறையீடுகளை பின்வருமாறு முறையிடலாம்.
- பிரதேச செயலகம், மஹவெவ வளாகத்தில் அமைந்துள்ள முறைப்பாட்டுப் பெட்டிக்கு தகவல்/முறையீடுகளை அனுப்புதல்
| மின்னஞ்சல் | இந்த மின்-அஞ்சல் முகவரி spambots இடமிருந்து பாதுகாக்கப்படுகிறது. இதைப் பார்ப்பதற்குத் தாங்கள் JavaScript-ஐ இயலுமைப்படுத்த வேண்டும். |
| வாட்ஸ்அப் எண் | +94 703 777 570 |
| தொலைபேசி | +94 322 254 231 |
| தொலைநகல் எண் | +94 322 252 061 |
| அஞ்சல் முகவரி | உள்ளக விவகார பிரிவு, பிரதேச செயலகம், மஹவெவ |
| QR குறியீடு |  |
| இணைப்பு | https://iaum.presidentsoffice.gov.lk/complaints/qr-form/9OZJG |
உள்நாட்டு விவகார பிரிவின் அமைப்பு
| IAU பதவி | பெயர் | பதவி |
| பிரிவுத் தலைவர் | திருமதி எம்.எஸ்.எம்.எஸ்.எம். சேனநாயக்க | உதவி பிரதேச செயலாளர் |
| நேர்மை அலுவலர் / உறுப்பினர் | திருமதி ஜே.எம்.பி. நிசன்சலா | கணக்காளர் |
| உறுப்பினர் | திருமதி டி.எம்.பி. தஸநாயக்க | உதவிப் பணிப்பாளர் (திட்டமிடல்) |
| உறுப்பினர் | திருமதி டப்ளியு.டப்ளியு.என். ஹிமாலி | நிர்வாக உத்தியோகத்தர் |
| உறுப்பினர் | திருமதி ஜே.பி.என்.எஸ். பெர்னாண்டோ | நிர்வாக அதிகாரி (கிராம உத்தியோகத்தர்) |
உள்நாட்டு விவகார பிரிவின் முக்கிய நோக்கங்கள்
| எண் | முக்கிய நோக்கங்கள் |
| 01 | நிறுவன வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறலை உறுதிசெய்தல் |
| 02 | ஊழல் மற்றும் முறைகேடுகளைத் தடுத்தல் |
| 03 | பொதுமக்கள் முறைப்பாடுகள் மற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு விரைவான தீர்வுகளை வழங்குதல் |
| 04 | நேர்மை (Integrity) மற்றும் ஒழுக்க நெறிகளை மேம்படுத்துதல் |
| 05 | வளங்களை உகந்த முறையில் மேலாண்மை செய்தல் |
| 06 | பொதுமக்களின் நம்பிக்கையைப் பாதுகாத்தல் |
உள்நாட்டு விவகார பிரிவின் பொறுப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள்
| எண் | பொறுப்புகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் |
| 01 | நிறுவனத்தினுள் உள்ள நடைமுறைகள் மற்றும் சுற்றறிக்கைகளைப் பரிசீலிப்பதன் மூலம், செயல்திறனுக்குத் தடையாகவும் சவாலாகவும் அமையும் முறைமைச் சிக்கல்களை இனங்கண்டு, அவற்றை இலகுபடுத்துதல். |
| 02 | நிறுவனத்தினுள் ஊழல் மற்றும் சட்டவிரோத நடத்தைகளுக்கான சாத்தியக்கூறுகள் உள்ள துறைகளை இன காண்பதற்காக 'ஊழல் அபாயக் மதிப்பீடுகளை' (Corruption Risk Assessments - CRAs) மேற்கொள்வதும், அது தொடர்பான குறிப்பிட்ட தடுப்பு நடவடிக்கைகளை எடுப்பதும். |
| 03 | நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, ஊழல் ஒழிப்பு தொடர்பான குறிப்பிட்ட நோக்கங்கள் மற்றும் உத்திகளை உள்ளடக்கிய 'நிறுவன நேர்மை தொடர்பான செயற்பாட்டுத் திட்டத்தை' (Institutional Integrity Action Plan) தயாரித்து நடைமுறைப்படுத்துதல். |
| 04 | நிறுவனத்தினால் வழங்கப்படும் சேவைகள் பற்றிய விபரங்களை உள்ளடக்கிய 'பிரஜைகள் சாசனத்தை' (Citizen’s Charter) தயாரித்து வெளியிடுதல். |
| 05 | ஊழல் ஒழிப்பு தத்துவங்களுக்கு அர்ப்பணிப்புடன் செயற்பட ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக, பயிற்சிகள் மற்றும் விழிப்புணர்ர்வுகள் உள்ளடங்கலாகப் பல்வேறு நடவடிக்கைகளை நடைமுறைப்படுத்துதல். |
| 06 | நேர்மையை மேலோங்கச் செய்வதற்கான திட்டங்களை வடிவமைப்பதும், அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் இணைந்து பணியாற்றுவதும். |
| 07 | வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொது மக்கள் தொடர்பாடல் |
